Formación

Los procesos de formación de equipos de trabajo impulsados por Catalejo generan un valor diferencial reconocido por los participantes y las empresas clientes, mientras que los procesos de mentoring y coaching individualizados nos permiten consolidar el desarrollo de cada integrante del equipo.

Gracias a una metodología que integra la didáctica y estructura del modelo de Kolb y el análisis profundo de la ontología del lenguaje en la formación, somos capaces de potenciar las actitudes y habilidades de los equipos de trabajo, dotando así a cada integrante de los recursos necesarios para revolucionar su capacidad de acción en escenarios de posibilidades nunca antes disponibles.

Por eso, a través de procesos de diseño instruccional colaborativo, Catalejo disponibiliza modelos de formación robustos y flexibles que permiten al equipo implementar las habilidades y actitudes adquiridas en procesos de capacitación, mentoring y coaching.